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責(zé)任與逐利，孰是孰非？
“很少有哪種趨勢(shì)，能像要求企業(yè)管理者去接受社會(huì)責(zé)任，而不是為股東盡可能多地賺錢那樣，動(dòng)搖我們這個(gè)自由社會(huì)的根基。”以上摘自諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主弗里德曼1962年出版的《資本主義和自由》一書。他在書中倡導(dǎo)限制政府的權(quán)力，解除對(duì)市場(chǎng)的約束。弗里德曼的思想整整影響了三代人。弗里德曼的擔(dān)憂是務(wù)實(shí)的，也是有原則...
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資本除了逐利，還可以向善
中國(guó)改革開(kāi)放40年，經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就。當(dāng)前，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速向高質(zhì)量轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，環(huán)境污染、人口老齡化、資源短缺等許多社會(huì)問(wèn)題需要處理。要想解決上述社會(huì)問(wèn)題和主要矛盾，完全依靠政府的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，亟待新的力量。傳統(tǒng)的慈善捐贈(zèng)行為雖好，但不具有可持續(xù)性。有沒(méi)有一個(gè)既可以改善社會(huì)問(wèn)...
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逐利的企業(yè)家能不能做好事？
上世紀(jì)70年代，也就是我加入BP石油公司十年之后，BP當(dāng)時(shí)還只有北海和阿拉斯加這兩個(gè)主要的業(yè)務(wù)點(diǎn)。等我2007年卸任BP的CEO時(shí)，公司的業(yè)務(wù)已經(jīng)擴(kuò)展到了全世界，包括一些制度不健全、政府管理薄弱的地區(qū)，以及一些缺乏尊重人權(quán)的傳統(tǒng)的地區(qū)，和一些人們對(duì)西方公司懷著深深的不信任感的地區(qū)。舉個(gè)例子，為了出口...
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注意：這些是Z世代最喜愛(ài)的品牌
Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對(duì)20世紀(jì)90年代中期出生的人們最喜愛(ài)的品牌發(fā)起了一項(xiàng)研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎?？蓸?lè)公司——可口可樂(lè)（Coke）和百事可樂(lè)（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌，不過(guò)由于美國(guó)年輕一代更關(guān)注健康，它們的影響力也有所減退。2013年至...
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美國(guó)的Z世代最喜歡什么品牌？
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Zensational: 2009 Nissan 370Z
By Alex Taylor IIIAs the owner of an original 240Z purchased in 1970, I felt cheated by the first Z-car to arrive during the reign of Carlos Ghosn in ...
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你要管理Z世代員工？好好和他們談?wù)?/a>
MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30 Z世代最喜歡哪些工作崗位？現(xiàn)在，千禧一代開(kāi)始進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES在大辭職潮（Great Resignation）期間，企業(yè)管理者一直想弄清楚一個(gè)問(wèn)題，那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新報(bào)告讓這個(gè)問(wèn)題的答案變得更加清晰。這份報(bào)告分析了其公司評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)，以了解每一代員工...
Beautiful Bimmer: 2009 BMW Z4
By Alex Taylor IIIIt is rare that the appearance of a car isn’t diminished by the addition of a retractable hardtop roof. The storage requirements for...
寶馬靚車：2009款Z4
作者：Alex Taylor III伸縮式的金屬頂蓋通常會(huì)使車變難看。要把這么一堆金屬和機(jī)械包起來(lái)需要后部又高又闊，而這通常影響美觀。克萊斯勒（Chrysler）的Sebring敞篷車就是一個(gè)臭名昭著的例子。但新近推出的Z4是個(gè)特例，它可能是外型最出眾的一款寶馬（BMW）。其后部結(jié)構(gòu)緊湊，同長(zhǎng)長(zhǎng)的車...
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